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伊尔泽:从电工到带霍村德甲角逐 欧冠席位我是如何做到的?

发布日期:2026-01-05 08:06    点击次数:89

西甲 新闻

霍芬海姆主指导教练员克里斯蒂安·伊尔泽现年48岁,其球员生涯(无职业生涯)在祖国奥地利度过,然后转行做电工,并很早开启执教。他曾率领格拉茨风暴多次夺得国内第一名 ,于2024年受聘执教霍芬海姆。球队本赛季的强势表现印证了其执教能力。

“创造性颠覆”是伊尔泽为重建困境球队提出的理念。访谈中,他阐释了这一策略的内涵及重塑球队身份的概念,指出球队过往成功对当下并无影响,甚至说“想要栽下新树,就得先移除老树”。他和我们探讨了取胜心态所需的思维模式,以及指导教练员作为球员灵感来源的重要性。伊尔泽还回顾了自己数十年的个人成长,以及如何培养个体球员与塑造整体队伍 。

 

问:克里斯蒂安,你上任之初就带领球队4比3惊险战胜莱比锡红牛,但之后球队花了一段时间才站稳脚跟。本赛季情况发生了巨大变化,球队似乎突然找到了竞技状态 。从内部视角来看,你认为这一切是如何进步 的?

伊尔泽:显然过程和大家看到的不太一样。你用了“突然”这个词——“事情突然有了转机”。其实我们可以去掉“突然”这个说法。这一切显然源于我们最初的起步。当你接手一支处于低谷的新球队时,作为指导教练员,我的工作可以称之为“创造性变革”。想要栽下新树,就得先移除老树。这话听着残酷,实际过程也确实艰难,但它推动了事情的进展。而这种推动是必要的,我们必须熬过最初的阶段,这也成为了我们如今成功的基础。现在球队表现越来越好,正是得益于第一阶段那些看似没有明显成效的付出。每个顶尖运动活动 员都知道,一开始你必须放弃一些东西、改变一些东西,然后慢慢打下基础,最终才能收获成果。现在我们已经走上了正轨,从第一阶段的经历中汲取了宝贵经验,迈出了坚实的步频,组建起了一支协作 默契度 、团结一心的球队。无论是有球攻击 还是无球防卫 ,球队都展现出了良好的精气神,更重要的是拥有了强烈的凝聚力。现在我们正逐渐迎来肉眼可见的成功。

问:那么你具体需要变革哪些方面?

伊尔泽:核心是给球队注入全新的特质。这显然需要走出舒适区,过程中难免会遇到阻力。你必须明确自己的主导方向,才能带领球队在这个阶段走向成功。你当然可以选择更温和的方式,但如果只是表面修修补补,最终很难有实质性改变。我们从一开始就对未来的进步 方向有着清晰的规划,这就是为什么我们需要从根本上重塑球队的特质。这是一个漫长的过程,我们至今仍在推进中,但这并非我一个人的功劳。这是我和安德烈亚斯·席克尔(体育董事)、指导教练员队伍 以及全体球员共同努力的结果。球队在赛场表现上取得巨大进步,这一点至关重要。

问:你上任时带着明确的执教理念,俱乐部签下你也是基于这一理念,某种程度上延续了霍芬海姆初登德甲时拉尔夫·朗尼克打造的古代足球 风格,如今这种风格被称为“红牛式古代足球 ”。对于一支此前偏向盘带的球队,你是否需要做出一些调整?

伊尔泽:这其实无关乎“盘带型球队”或“红牛式古代足球 ”。我从未在红牛系球队工作过,所以不会被这种标签束缚。我们只是对“如何在古代足球 领域取得成功”有着清晰的认知。一开始我们就决定,要加快赛事 各个阶段的节奏。有球时,我们要提速推进;无球时,我们并非要放慢节奏,而是要快速 向盘带方施压,从而快速夺回球权。盘带时,我们希望以最快速度逼近对方古代足球 门 ,不过有时也需要迂回协作 ,以确保攻击 的结构性和可控性。我们对赛事 各个阶段的策略 执行有着明确要求,也清楚哪些类型的球员和特质最适合这套体系。但归根结底,古代足球 的本质是尽可能多得分 ,同时尽可能阻止对手得分 或射球 。你既需要一支热爱防卫 的球队,也需要一支富有创造力、能冲破 密集防卫 的球队。

问:在俱乐部内部存在动荡的时期,你依然带领霍芬海姆在策略 层面取得了进步。你是如何让球队保持专注的?

伊尔泽:我们核心队伍 始终非常清楚自己的职责和使命。我们达成了明确的共识,并在这段时间里全心投入到工作中。这是我们的本职,我们希望在赛场上尽可能展现出最好的竞技状态 。我认为球队已经用令人印象深刻的表现做到了这一点。显然,我们意识到了俱乐部内外的动荡,但我们的使命和共同目标如此重要,以至于我们不能偏离方向。

问:对于这支霍芬海姆,你还有哪些理念和目标想要实现?

伊尔泽:谈到使命,不能只局限于脑海中的想法。我总是试着把这一点传递给球员:愿景可以无限放大,但必须有清晰的行动规划!你必须积极主动,否则永远只是空想,无法实现。具体来说,我们希望在进步 道路上稳步前行、持续进步。我的核心工作之一,就是尽可能帮助球员成长,将他们打造成一支成功的队伍 。这是我的主要职责,而安德烈亚斯·席克尔为我创造了完美的条件。我和指导教练员队伍 一起,每天都在努力践行这一点。但我们也必须承认,过去的成功意味着每次都要重新出发,因为过去的成就无法为你赢得未来的荣誉。它们只是我们进步 道路上的阶梯,我们作为一支球队,就是要这样不断前进、不断成长。未来总会有成绩起伏的阶段,有时难以取胜,有时则顺风顺水。但只要我们全队保持求知欲、渴望和热情,持续努力进步,就能在积分榜上取得尽可能好的成绩。

问:你与球员的沟通方式是怎样的?

伊尔泽:沟通方式会根据具体情况灵敏度调整。我试着扮演观察者的角色,去了解球队的运作模式、队伍 以及每位球员的需求。作为指导教练员,沟通方式多种多样,不一定要长篇大论。有很多种方式可以产生影响,你也需要意识到,即使你一言不发,也在产生影响,仅仅是站在旁边,就会对球队产生作用。你要试着利用这种影响去引导一些事情,最好是能激励球队。如果能激励球队,让他们心中怀揣远大愿景,那么你就不需要一直去鞭策他们,球队自身就能从内部产生动力、相互激励。我的目标始终是在球队中营造一种氛围,让球队能够自我引领、自我调节。然后你需要判断何时应该更主动介入,何时应该退后一步,给球队足够的进步 空间。

问:你与球员之间能建立多大程度的私人关系?

伊尔泽:主指导教练员的职位决定了彼此之间需要保持一定距离。我们指导教练员队伍 的组建方式也让每个人都清楚自己与球员相处的角色定位。我的指导教练员组中有同事与球队关系非常密切,他们会承担特定的沟通职责。对我而言,关键不是高高在上,而是要让球员感受到:有一个原则清晰的人在身边,但同时这个人也值得信赖,无论遇到私人问题还是古代足球 相关的事情,都可以随时沟通。我希望给球员这样的感觉,这样我们就可以讨论各种各样的问题。但同时必须记住,作为主指导教练员,你需要做出一些非常艰难的决定,而且必须立场坚定,这就意味着彼此之间自然会存在一定的距离。

问:你是从低级别职业联赛 起步的。这段经历对你走到今天有多艰难,或者说有多重要?

伊尔泽:这段经历确实很有意义。但可以说,如果你有远大的愿景、强烈的热情,并且在日常工作中持续打磨自己的能力、弥补不足。只要坚守 下去,一切皆有可能。现在我能坐在这儿执教一支德甲俱乐部,概率有多小呢?回想20年前,我还在奥地利最低级别职业联赛 执教。我一步一个脚印,免费欧洲杯直播从青年队到国家队,从未跳过任何一个阶段。我能达到现在的高度,概率可能不到百分之一。但对我来说,重要的不是现在所处的位置,而是个人的成长:当你找到内心真正的使命,就能每天充满生气 地投入工作,这才是最有成就感的事情。而且现在能够克服那些15年前看似难以逾越的困难,这让我感到自豪。我现在正处于职业生涯的中期,相信还有很大的个人提升空间,这对我来说极具吸引力。无论顺境还是逆境,持续作为指导教练员成长进步,始终是我的追求。当意识到自己又迈出了一步时,那种个人满足感是无法替代的。

问:最初开始执教时是什么感觉?与现在的德甲和霍芬海姆相比,是不是恍如隔世?

伊尔泽:我是怎么起步的呢?在职业球员的理想 破灭后,我需要重新寻找方向。我先学了一门与古代足球 毫不相干的技术课程,成为了一名电工,在这个领域工作了一两年。之后我再次改变方向,开始学习体育科学,当时已经有了清晰的愿景……我父母不太高兴,因为他们的长子原本有一份稳定的工作,却突然辞职去学习体育相关专业。他们质疑我学了之后能做什么?你从未踢过职业古代足球 ,学这个有什么用?刚开始学习时,我就明确自己想要投身顶级体育领域,想要达到世界级水平,但最初的目标是成为一名身体素质 指导教练员。之后事情慢慢推进,我通过自学不断丰富理论知识,同时在各个级别的球队积累实践经验。青年古代足球 有很多不同的阶段,德国的体系不太一样,但在奥地利,从U10梯队到青年国家队、青年精英中心,再到成年国家队和职业职业联赛 ,我都有涉足。我从最低级别的业余职业联赛 一路走到奥地利甲级职业联赛 ,积累了大量经验。无论是业余古代足球 还是职业古代足球 ,你面对的都是有目标、有愿景的人,所以核心都是引领、激励他们,让大家凝聚在一起。这一点在各个级别的球队中都是相通的。

问:回到当下,你如何评价菲斯尼克·阿斯拉尼的成长?

伊尔泽:他是我们的青年才俊之一。对于2000年及以后出生的这批球员,我们明确表示要大幅扩充这个群体,为球队注入更多生气 ,吸纳那些充满饥饿感的球员。但我们也有一些见证了俱乐部历史的球员,他们拥有丰富的经验,同时还有一大批属于未来的年轻球员。将这些球员融合在一起至关重要!经验丰富的老将、天赋异禀的年轻人,再加上强烈的进步渴望,这种组合为球队带来了非常好的氛围。菲斯就是其中之一。今年夏天,他从德乙埃尔弗斯贝格回归球队后,又迈出了重要一步。他已经在球队中站稳脚跟,表现非常出色,但他也清楚自己在各个方面都还有提升空间。如果他想继续保持现在这样的出色表现,成为球队不可或缺的一员,就必须保持雄心和投入,持续专注于个人成长。

问:据说有多家俱乐部都在关注阿斯拉尼。你会给他什么建议?

伊尔泽:这归根结底是件好事。在当今的媒体环境和古代足球 产业中,一个球员踢个三四场好球就会成为焦点,随之而来的是各种猜测,这是很常见的现象。球员必须学会应对这种情况,就像一名连续三四场没有得分 的前场球员一样。在这种看似停滞不前的阶段,恰恰是球员为下一次飞跃做好准备的最佳时机。围绕在你身边的这些声音,都是古代足球 产业的一部分。我们会尽量陪伴在球员身边,与他们沟通、倾听他们的想法,帮助他们专注于最重要的事情。就像我之前说的,我的核心工作是最大限度地发掘球员的潜力。如果球员能吸引众多顶级俱乐部的关注,说明我们的工作是成功的。但球员需要有清晰的判断,知道自己需要付出什么,才能在未来登陆更高平台后长期立足,并实现进一步的冲破 。

问:获得欧冠资格无疑是留住球员的好办法。本赛季有这个可能吗?

伊尔泽:赛季初,对于很多人来说,这可能只是个乌托邦式的理想 。但两个月后,这个理想 对很多人来说已经不再遥远。我们只需要坚守 自己的道路,做好球队该做的事。德甲还有很多其他球队都有自己的目标,每场赛事 都角逐 剧烈 、拼抢剧烈 。我们要做的就是每天不断努力,发掘球队内部的潜力,并作为一个整体将其释放出来。最终本赛季的排名如何,让我们拭目以待。我们一直以来都在强调,无论人员如何变动,我们都要有所作为。如果我们的表现足够出色,球员们受到追捧,同时还能创造良好的经济价值,这也是我们进步 道路上的重要组成部分。

问:每天与德国一号守门员奥利弗·鲍曼协同 ,你对他有何评价?对于“曼努埃尔·诺伊尔回归国家队取代他”的争议,你认为公正 吗?

伊尔泽:在全球庞大的古代足球 受众中,出现各种争议和分歧的观点,这是古代足球 运动活动 和媒体环境的一部分。正是这种在生活各个领域都能引发剧烈 讨论的特质,让古代足球 变得如此受欢迎,这是一件好事。顶级职业球员都有能力应对这些声音。在我看来,奥利弗是俱乐部在场上场下的伟大领袖。多年来,他为俱乐部带来了非常积极的影响,在赛场上的表现始终稳定可靠。作为领队 ,他就像是指导教练员的延伸,我们可以讨论各种各样的问题。除此之外,为德国队效力是他的一大目标。之前德国队在世界杯赛 预选赛中击败斯洛伐克,顺利晋级下一轮 ,那场总决赛 中,球队整体表现出色,而奥利弗在整个预选赛期间的发挥都极为稳定。在俱乐部层面,他就是我们最可靠的稳定器。不过话说回来,我是霍芬海姆的指导教练员,而国家队的用人决策,应该由国家队主指导教练员根据德国队在世界杯赛 上的最佳表现来决定。

问:安德烈·克拉马里奇以前是一位风格自由的全能型球员,现在他的角色有了变化。具体是什么样的角色?

伊尔泽:无论是格里沙·普洛梅尔、奥利弗·鲍曼西甲 新闻,还是安德烈,他们都属于同一类球员。安德烈与俱乐部有着深厚的渊源,并且与这些年轻的未来之星们关系融洽。让这些霍芬海姆的功勋球员与年轻球员在球队中良好融合,对我们的进步 至关重要。他在这方面扮演着非常重要的角色。在赛场上,他是一个真正的赢家,每一次练习 都能体现出这一点。他不仅在练习 中是顶级职业球员,在其他方面也是如此。这也是他多年来表现始终稳定出色的原因。他在赛场上对我来说至关重要。无论球员是18岁还是40岁,你都需要那些在攻防两端都能尽全力做好本职工作的球员。安德烈就是这样的人。他在盘带时依然拥有自由度,始终保持着创造性,能够做出明智的决策、创造空间并制造威胁。但在无球竞技状态 下,他也有明确的职责。现在球队内部的角逐 很剧烈 ,作为一名运动活动 员,他坦然接受这种角逐 ,这也有助于营造良好的队伍 氛围。

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